COMITÉS
Los Comités de Auditoría y Prácticas Societarias de Vinte son órganos clave dentro de su estructura corporativa, con el objetivo de apoyar al Consejo de Administración con funciones consultativas, los cuales deben estar integrados exclusivamente por consejeros independientes y por un mínimo de tres miembros.
Comité de Prácticas Societarias
Las principales funciones del Comité de Prácticas Societarias, según se establecen en los estatutos sociales de la Compañía y derivan de la Ley del Mercado de Valores, son las siguientes:
- Convocar a asambleas de accionistas e incluir en la orden del día los puntos que considere pertinentes.
- Solicitar la opinión de expertos independientes en los casos en que lo juzgue conveniente para el desempeño de sus funciones.
- Apoyar al Consejo de Administración en la elaboración de informes (anual, de actividades y operaciones del mismo).
- Emitir opiniones sobre las operaciones y transacciones con partes relacionadas y relevantes.
- Emitir opiniones sobre la designación, desempeño, remuneración y otorgamiento de préstamos al Director General y Directivos Relevantes.
- Emitir opiniones sobre otros asuntos que le competan conforme a la Ley del Mercado de Valores y a los estatutos sociales de la Compañía.
El Comité de Prácticas Societarias está integrado de la siguiente manera:
| Nombre | Posición |
|---|---|
| Manuel Jesús Oropeza Fuentes | Presidente |
| Ursula Wilhelm Nieto | Consejera Independiente |
| Eugenio Garza y Garza | Consejero Independiente |
Comité de Auditoría
Las principales funciones del Comité de Auditoría, según se establecen en los estatutos sociales de la Compañía y derivan de la Ley del Mercado de Valores, son las siguientes:
- Convocar a asambleas de accionistas e incluir en la orden del día los puntos que considere pertinentes.
- Solicitar la opinión de expertos independientes en los casos en que lo juzgue conveniente para el desempeño de sus funciones.
- Vigilar que el Director General de cumplimiento a los acuerdos alcanzados en las asambleas de accionistas y del Consejo de Administración e investigar posibles incumplimientos.
- Discutir los estados financieros con los directivos y el auditor externo y recomendar o no al Consejo de Administración su aprobación.
- Evaluar el desempeño del auditor externo, analizar el dictamen, opiniones, reportes o informes que elabore y suscriba, así como presentar su opinión al Consejo de Administración sobre la designación, supervisión, evaluación y remoción del auditor externo; incluyendo la determinación de honorarios y actividades a realizar.
- Informar al Consejo de Administración la situación que guarda el sistema de control interno y auditoría interna de la Compañía, incluyendo las regularidades que, en su caso, detecte.
- Vigilar que se establezcan los mecanismos y controles internos que permitan verificar que los actos y operaciones de la Compañía y sus subsidiarias se apeguen a la normatividad aplicable, así como implementar metodologías que posibiliten evaluar el cumplimiento de lo anterior.
- Apoyar al Consejo de Administración en la elaboración del informe anual, así como del informe de dicho Consejo con respecto al reporte presentado por el Director General en relación con los estados financieros.
- Vigilar e investigar el incumplimiento de las operaciones, lineamientos y políticas de operación, sistemas de control interno, auditoría interna y registro contable, así como recibir observaciones al respecto formuladas por accionistas, consejeros, directivos relevantes, empleados y/o cualquier tercero.
- Informar al Consejo de Administración las irregularidades importantes detectadas, así como de las acciones correctivas adoptadas o propuestas.
El Comité de Auditoría está integrado de la siguiente manera:
| Nombre | Posición |
|---|---|
| Manuel Jesús Oropeza Fuentes | Presidente |
| Ursula Wilhelm Nieto | Consejera Independiente |
| Eugenio Garza y Garza | Consejero Independiente |
Comité de Sustentabilidad
Objetivos
Implementar las bases, planes, acciones y evaluación de resultados, con fines ambientales, sociales y económicos, para establecer una Cultura de Sustentabilidad Vinte.
Instaurar un Sistema de Gestión Ambiental y Social, enfocado en los Objetivos de Desarrollo Sustentable de la ONU y las 8 normas de desempeño ambiental y social definidas por la IFC.
Visión Sustentable y Social
Para la empresa la sustentabilidad consiste en la creación de Comunidades Vinte que generen un impacto social, económico y ambiental positivo a través de una operación socialmente responsable y de productos amigables con el medio ambiente.
El propósito de Vinte es elevar la calidad de vida de las personas, promoviendo desarrollos habitacionales integrales sustentables habilitados con equipamiento y amenidades de alta calidad que promuevan el desarrollo de la vida en comunidad.
De esta manera, la empresa asegura que los grupos de interés, es decir clientes, colaboradores, socios comerciales, autoridades, comunidad, aliados financieros e inversionistas, obtengan un valor agregado sólido y sostenido de largo plazo, propulsor del bienestar social y el combate colaborativo del cambio climático.
Sustentabilidad Vinte
Sistema de Gestión Ambiental y Social
ACCIONES ALINEADAS
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Normas de desempeño
Estructura y Gestión de la Sustentabilidad
